La formació a empreses a través del sistema de bonificacions s'ha duplicat des del 2004, arribant el passat any a unes 300.000 empreses i utilitzant uns 464 milions d'euros dels fons disponibles, tal i com ho reflecteixen les dades d'un estudi de la Fundació Tripartita.

En total, 2.421.000 treballadors han realitzat accions formatives a través de les quotes a la Seguretat Social de les seves empreses, la qual cosa ha suposat unes 70 milions d'hores anuals dedicades a la formació contínua. Dels participants, un 57% van ser homes i un 43% dones. La mitja d'edat dels alumnes va ser de 37,6 anys.

Quant a les modalitats de formació, durant el 2009 prop del 60% dels participants s'ha format a través de la modalitat presencial (que els últims anys ha anat perdent protagonisme), el 18,1% mitjançant la modalitat a distància, el 14% a través de la mixta i, per últim, el 9,3% a través de la teleformació.

D'altra banda, tot i l'augment de treballadors que realitzen accions formatives, el número d'empreses que aposta per la formació continua bonificada segueix representant només el 20% del total, una dada que l'estudi també relaciona amb el perfil d'empresa. I és que a més volum, més formació. El 88% de les grans empreses utilitza el sistema de bonificacions i quasi la meitat de les mitjanes empreses del nostre país realitza formació contínua bonificada. A l'altra cara de la moneda es troben les micropimes, amb un percentatge del 12'8%.